经济学院自聘人事派遣岗位招聘公告

2023-05-11

根据经济学院国际合作办学工作需要,拟向社会公开招聘人事派遣工作人员1名,具体情况如下:

一、招聘岗位及人数

岗位:项目建设主管1名(自聘人事派遣)

二、招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策,具有较强的责任心和团队合作精神,身心健康,中共党员(含预备党员);

2.具备较强的对外沟通协调能力和综合素质,能够结合学科和专业需要开展对外交流活动;

3.硕士研究生及以上学历学位,应届毕业生须于2023731日前获得相关学历、学位证书,专业不限;

4.具备良好的英语听说读写能力,大学英语六级考试(CET6425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分及以上、TOEFL-IBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上);英语专业须通过英语专业八级考试(TEM-8);

5.年龄不超过30周岁(199351日后出生)。

三、工作内容

1)建设和开拓学院的国际合作项目和平台;

2)组织学生出国(境)前的培训及在国(境)外的管理工作;

3)策划组织学院中外交流活动;

4)项目校友的追踪与维护工作;

5)参与项目的招生宣传与推广;

6)学院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

1)报名时间:2023510日至2023524日。

2)报名方式:应聘者填写《经济学院人事派遣人员简历表》(见附件1)、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》(见附件2),连同报名资料发送至tongtong@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名-报名资料”分别命名。

3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩,阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等),视频须为MP4格式,200M以内,人物面部五官清晰;②学历证书、学位证书扫描件;③英语听说读写能力证明材料;④其他各类证书扫描件。报名材料请放在一个文件夹里并压缩后发送。

2.资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,则取消该岗位招聘。

3.考核

1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员,视为自动放弃资格。

2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

4、录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩,按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

五、人员管理及待遇

录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作,相关待遇参照学校相关文件执行。

六、其他说明

1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

七、联系方式

经济学院电话:0551—63831807人事处电话:0551—62903658

附件1:经济学院人事派遣人员简历表.doc

附件2:经济学院人事派遣人员报名信息登记表.xlsx



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