为深入贯彻“人才强市”战略，强化高素质专业化年轻干部源头建设，经研究，决定公开选聘2022年泰州市党政青年人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
高水平大学2022届优秀硕士（及以上）毕业生
二、选聘人数
共20名左右，男、女生各一半。
三、选聘条件
（一）具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
（二）思想政治素质好，事业心责任感强；
（三）学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书；
（四）有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
（五）硕士研究生为1995年1月1日以后出生，博士研究生为1992年1月1日以后出生；
（六）优先选聘中共党员（含预备党员）、学生干部；
（七）具有正常履职的身体条件；
（八）在校期间未受过纪律处分；
（九）法律法规规定的其他条件。
四、选聘程序
选聘按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。报名人员登录泰州人才网（www.tzjob.com）进行网上报名，报名时间为2021年11月22日至2021年12月22日。市委组织部、市人力资源和社会保障局进行资格初审，确定进入面试初步人选名单。
（二）面试。初定于2022年1月上旬在泰州举行面试（具体时间、地点另行通知），面试主要采取无领导小组讨论和面谈相结合的形式进行。面试前进行现场资格复审，符合条件的发放面试通知书。对外地参加面试人选往返交通费给予适当补贴。
（三）体检。面试结束后，根据面试总成绩和男女性别比例从高分到低分，按选聘计划数1:2的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）考察。对体检合格者进行考察，根据考察结果按选聘计划数从高分到低分确定拟选聘人选。
（五）公示。拟选聘人选名单在泰州人才网（www.tzjob.com）公示，公示期5个工作日。
（六）聘用。公示无异议的，与拟选聘人员签订就业协议。2022年7月，凭本人就业报到证、学历学位证书、就业协议等办理正式聘用手续。
五、培养管理
（一）泰州市党政青年人才的选聘和培养管理，由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体负责。
（二）选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，并根据泰州市高层次人才引进的相关政策，给予安家补贴和生活补贴。
（三）对选聘人员实行为期两年的集中培养，安排到重点产业园区、市属国有企业和市级机关综合部门进行锻炼。集中培养期满后，根据本人特长和专业背景，定岗分配到市级机关下属事业单位。
（四）选聘人员试用期一年，期满考核合格的进行任职定级；考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
选聘坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-89896329（中共泰州市纪委泰州市监委第五派驻纪检监察组）
七、政策解释
本简章由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523-86886269（泰州市委组织部干部队伍建设规划办公室）
0523-86880623（泰州市人力资源和社会保障局人才服务中心）
