【公司简介】
云南省贵金属新材料控股集团有限公司(以下简称“贵金属集团”)前身溯源于1928年，位列中国稀贵金属新材料行业企业第1位、全球第5位。集团以稀贵金属新材料为主业，面向现代信息制造、新能源、环境保护、生命健康及国防军工5大领域，建成千亿级产业集群。集团目前建设了9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、2个博士后科研工作站。
【招聘对象】
2022届高校毕业生
【招聘条件】
1.品行端正，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，诚实守信，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；
3.吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.在校期间成绩无挂科，取得学校颁发的正式的毕业证书和学位证书。通过国家大学英语四、六级，取得相关专业资格证书，毕业生GPA排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%的优先录用；
6.中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可以优先录用。
【招聘岗位】
贵金属集团校园招聘岗位104个(本科及以上学历)。
市场营销岗（本科及以上）
专业要求：
经济学、财务管理、市场营销、金融或管理类相关专业
岗位职责：
与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售账款；整合客户资源、疏通销售渠道、全面负责产品的推广与销售，维护良好的客户关系、及时向销售经理汇报所负责的客户情况与市场动向；积极与相关部门互动、协调技术、生产等部门与客户的配合最优化，予以提升客户的满意度。
工作地点：上海、湖南、云南
管理培养生（本科及以上）
专业要求：
财务、审计、法律、金融专业、人力资源、党务相关专业
岗位职责：
围绕“十四五”规划，为有效支撑公司快速发展提供人务资源保障，在技术研发、市场营销、生产管理和经营管理等业务模块，通过管培生的培养模式，全面熟悉公司业务，在重点业务岗位培养锻炼，通过评估，配置在合适的岗位，弥补人力资源短板。
工作地点：上海、湖南、云南
贵金属（新加坡）公司人才培养生（本科及以上）
专业要求：
经济学、财务管理、市场营销、金融或管理类相关专业
岗位职责：
1.从事贵金属贸易，期货交易；
2.协助公司领导开拓贵金属现货和衍生品市场，协助处理中后台单证和跟单，以及辅助进行市场开发。
工作地点：新加坡/昆明
其他要求：
1.中英文流利，主要在新加坡工作。
2.中国成长背景、有新加坡读书经历、且目前人在新加坡的最优。
3.在海外留学经历，个人想在国外发展。
按照新加坡公司属地化薪酬，社保福利参照新加坡当地社保政策，具体薪酬面议
【薪酬福利】
薪酬：贵金属集团为员工提供具有竞争力的薪酬水平。员工收入包含岗位工资+月绩效工资+半年绩效+年终绩效等。
1.市场营销岗：转正后综合年薪10-14万元。
2.职能管理岗(管理培养生)：转正后综合年薪10-13万元。
福利：享受社会保险(包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、企业年金、住房公积金等)、住房福利(公司为员工提供单身公寓)；根据国家有关政策及公司相关规定，可享受带薪休假福利；享受公司经济性福利：节日慰问福利、医疗卫生福利、生日福利、体检福利、中餐福利等。
【招聘流程】
(一)报名。应聘者将通过指定报名网址进行简历投递，网址：http://campus.51job.com/gjsjt2022。应聘者对报名所填信息和提交资料的真实性、完整性、有效性负责。
(二)简历筛选。根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。
(三)线上测评。通过简历筛选(资格审核的人员)，按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入在线测评，在线测评合格者进入下一环节。
(四)面试考察。根据应聘者测评结果，按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入面试考察，用人单位对应聘者采取网络/现场形式进行面试考察，面试满分均为100分。
(五)录用审批及公示。根据测评结果和面试成绩从高到低顺序，按照岗位1:1比例确定候选人，同岗位面试成绩相同者根据测评结果择优录取。确定的拟录用人选经公司审批后，在贵金属集团公司官网为期7天的公示，公示无异议 按照规定程序办理后续手续。
(六)发放offer。录用人员在公司官网公示无异议后，由用人单位发放录用通知书，录用人选在1周以内给予回复，并签订三方协议。
(七)入职报到。公司录用人选待毕业以后，进行体检和个人档案调档审核，体检和档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。
