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2018届祥源控股集团“源动力”第五季校园招聘简章
一、公司介绍
祥源控股集团有限责任公司始创于1992年，是一家以文旅产业投资运营为主导的大型企业集团，业务跨涉文化旅游、城市地产、基础设施建设、现代茶业等领域，系上交所A股上市公司万家文化（股票代码：600576）实际控制人。目前，祥源控股在浙江、安徽、上海、海南、广东、湖南、湖北、山东、福建等地拥有控股及参股企业60多家，总资产近300亿元，拥有员工近6000人。
祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，以“旅游目的地建造者”为企业使命。2008年以来，通过资源整合、产业协同与专业运营，选择山清水秀、人文独特、交通便捷的优质景区，不断建立完善旅游产业设计研究院、精品酒店、自由家营地、商业管理、旅游开发、景区运营、祥源国旅、物业管理等标准化配套管理体系，通过旅游景区和消费业态的升级，致力于让游客“乐于逗留24小时以上、并向往反复到达”，逐步打造了一批极具祥源特色的世界级旅游目的地。主要包括：湖北武当山太极湖生态文化旅游区、安徽齐云山生态文化旅游区、湖北祥源湾国际度假区、阜阳颍淮生态文化旅游区、肥西祥源花世界生态文化旅游区、合肥庐阳生态文化旅游区等，并与广东丹霞山、湖南凤凰古城、黄龙洞景区、青岛崂山、福建太姥山、安徽黄山、海南万宁新潭湾等著名景区展开全方位战略合作。
二、福利待遇
◎ 优厚的薪资福利体系
购房福利：入司后享有购房福利；
法定福利：按照政府规定缴纳五险一金；
休假：按国家规定实行双休和法定假日，同时提供带薪年休假、司庆假；
其他福利：餐费补贴、话费补贴、差旅费补贴，旅游、体检、过节费、生日礼物等。
◎ 宽阔的人才发展空间
公司拥有完善的职位体系，不拘一格的用人机制。
双通道的职业发展道路，为各领域有志青年提供广阔的职业发展平台。
◎ 完善的人才培养机制
公司完善的培训课程体系、在线学习、外派研修班等保证了每位员工都可获得充足的学习成长机会。
◎ 舒适的生活环境
食堂：公司员工食堂环境宽敞明亮、干净整洁，食材搭配营养、色香味俱全，让员工吃的健康、放心。
活动中心：公司每年投资上百万元为员工办理健身卡、开设多功能活动室等，满足员工业余时间的多样需求。
公司组织成立了多项兴趣小组，包括：篮球、足球、羽毛球、棋牌、爬山、游泳、瑜伽等。定期组织成员开展活动。
公司每年定期组织趣味运动会、年度拓展活动、专项赛事（篮球赛、足球赛、台球赛、演讲比赛等）、读书月活动、嘉年华年欢晚会等丰富多样的文体竞赛和大型文艺汇演。
三、招聘岗位
| 序号 | 岗位类别 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
| 1 | 旅游运营类 | 26 | 本科及以上 | 旅游管理、广告学、新闻学、电子商务、中文、市场营销、酒店管理、国际贸易、社会体育、休闲体育、体育教育、房地产投资等 | 全国 |
| 2 | 工程设计类 | 53 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、城市规划、安全工程、市政、路桥等 | 全国 |
| 3 | 财务资金类 | 18 | 本科及以上 | 会计学、财务管理、金融学、财政学、审计学等专业 | 全国 |
| 4 | 信息管理类 | 5 | 本科及以上 | 计算机技术、软件工程、信息管理与信息系统等 | 全国 |
| 5 | 物业运营类 | 87 | 本科及以上 | 物业管理、酒店管理、工商管理、旅游管理、播音主持等 | 全国 |
| 6 | 人事行政类 | 19 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、劳动社会保障、行政管理、新闻、中文、广告学、文秘、汉语言文学、法学等 | 全国 |
| 合计 | 208 |
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四、宣讲流程
| 主题 | 时间 | 核心内容 | 备注 |
| 校园宣讲 | 30-40分钟 | 行业前景，职业指导 |
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| 简历投递 | 20分钟 | 按岗位类别投递 |
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| 初试 | 2分钟/人 | 简历及初步面试 | 当场进行 |
| 无领导小组讨论面试 | 40分钟 | 基本素质 | 当天进行 |
| 结构化面试 | 10分钟 | 胜任力测评 | 当天/次日进行 |
五、宣讲地点与时间安排
宣讲地点：合肥工业大学（屯溪路校区）
宣讲日期：2017年9月20日上午9:30-12:00 另加两间教室供面试使用
六、联系方式
惬意着20岁出头的美好
再一次踏上奋斗的旅程
如果你
渴望成长、期待成就
那么，请马上行动起来！
——祥源控股集团，期待您的加入！
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