在这里，

你可以聆听野性的呼吸！

在这里，

没有风度翩翩的君子，只有一群无比饥饿的“衣冠禽兽”，伺机而动，蓄势待发，抓住目标决不放松。

我们是一只狼性团队，2016，我们在恒大地产珠三角公司，等你！

一、集团简介

恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、健康及体育为一体的企业集团，总资产5399亿，员工8万人，2014年销售额1315亿，纳税171亿；2015年上半年销售871亿，全年销售达2000亿，有望跻身世界500强。

  恒大集团珠三角公司成立于2016年1月，是恒大集团战略布局的重要一步。公司立足广州，辐射珠三角地区，目前已拥有惠州恒大棕榈岛、佛山大沥等多个优质项目。珠三角公司依托恒大集团成熟的开发理念和丰富的开发经验，矢志成为珠三角地区房地产行业最具影响力的企业。

作为恒大集团一股新锐力量，珠三角公司凭借优秀的人才队伍、良好的品牌信誉，自成立以来便得以稳步快速发展。公司力争在2017年扩展至10个项目，为珠三角地区建设和经济发展竭尽全力，再立新功。在持续发展过程中，恒大集团珠三角公司将以优越的产品和服务，致力打造精品人文住宅社区，实现开发项目的全面品质提升，成就业主居住梦想。公司现已形成一支高素质专业人才队伍，拥有来自开发、设计、工程、营销等各方面领域的优秀人才。欢迎广大有志之士加入恒大珠三角公司，与我们一起再创佳绩！

二、招聘岗位、专业及需求公司

三、工作地点

应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘公司，工作地点为广州、佛山、深圳、惠州等 

四、薪资福利待遇

1、行业极具竞争力的薪资

提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；

2、全面优厚的奖金激励

根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；

3、完善的福利保障待遇

享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；

4、专属恒大生活方式

享受员工购房福利，提供清华大学深造机会，派发福利球票，畅饮恒大冰泉，品味有机粮油，入住恒大酒店，感受丰富的业余生活……

五、职业发展机制

1、全方位的人才培养机制

三年保障制培养：进阶式的深度培养；

引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；

导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；

针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；

体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制。

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；

开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制；

多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。

六、应聘流程

1、在线申请

登录招聘网站：

（http://evergrande.zhaopin.com/jobscapital.detail.html?comid=1039289）进行网上申请，每人可申请三个岗位类别。

2、简历评估

3、初试

4、  复试

5、  签约沟通会