黄淮学院2016年教师招聘启事

黄淮学院 简介：

黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，中国应用技术大学联盟副理事长单位。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁，交通极为便利。

校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有15个教学院系，42个本科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、艺术学、农学、法学、教育学、医学等10大学科门类。 

学校牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与国内191家大中型行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。 

学校突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展（成长）最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“值得推荐的20张河南教育名片”等荣誉称号。

学校实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的师资队伍，现面向海内外公开招聘教师。

黄淮学院2016年教师招聘启事

一、招聘岗位、专业及人数

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）博士基本条件及要求

1、年龄一般不超过45岁；

2、第一学历须是全日制普通本科；

3、本、硕、博所学专业一致或相近；

4、特别优秀，具有2年以上海外工作经历或行业企业经历者可适当放宽条件。

（六）教授基本条件及要求

1、原则上年龄在50岁以下；

2、全日制普通本科以上学历或硕士学位；

3、个别经院系考核特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。

（七）高技能人才基本条件及要求

1、年龄一般不超过50岁；

2、具有招聘专业相关6年以上行业、企业工作经历；

3、具有全日制普通本科以上学历；

4、具有本行业的高级专业技术职务或取得国家颁发、行业认可的最高级别资格证书且具有很强的实践应用能力。

（八）硕士研究生基本条件及要求

1、年龄在30岁以下；

2、第一学历为全日制普通本科，本硕专业一致或相关；

3、英语水平达到学校要求的测试水平。能进行双语教学；

三、待遇

（一）海外(国外、境外)博士待遇

1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；

2、工资福利享受教授待遇，期限为5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；

4、科研启动费：文科及非实验性理科专业20万元，实验性理工农医类专业30万元；

5、安家费20万元；

6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

（二）国内博士待遇

1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；

2、未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；

4、科研启动费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元；

5、安家费10-15万元，紧缺专业博士安家费为15万元，其他专业博士安家费为10万元。

6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

（三）高技能人才待遇

1、工资福利享受副教授待遇，期限为5年；

2、提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。

（四）教授待遇

省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。

四、招聘有关要求

（一）有两年行业、企业工作经历的应用型人才，同等条件下可优先录用；夫妻双方均为博士者同等条件下优先录用。引进后，住房待遇按较高的一方享受，其他待遇可以兼享。

（二）应聘者投递简历时需同时向学校人事处和院系信箱投递，邮件主题需注明：“应聘何专业岗位”（学校+姓名+学历+专业）。

（三）应聘者需提供的材料：个人简历（学校、学历、学位、专业技术职务、教育背景、科研情况、工作情况、家庭情况等），有关业绩证书及复印件等。

（四）引进人才的科研、教学工作量参见学校的相关文件要求。

（五）招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件。招聘人员的档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。

（六）教授、博士等高层次人才由学校随时组织面试。

（七）应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

五、联系方式

通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处

电  话：0396—2853066  

传  真：0396—2853517

联系人：唐老师、王老师

邮  编：463000      

E-mail：szk066@126.comsc066@126.com

学院网址： www.huanghuai.edu.cn

备注：

我校招聘不向应聘者收取任何费用，凡是依我校的名义向应聘者收费的，纯属欺诈，敬请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。
 附件：《黄淮学院2016年度教师招聘报名信息登记表.xls》

黄淮学院以优厚待遇面向国内外公开招聘(经济与管理学院、动画学院、护理学院)院长公告
一、招聘范围

面向校外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。

2、能把握所应聘学院相关学科的发展趋势，在相关领域具有较高的学术水平和影响力。有高等学校或科研院所中层副职以上工作经历或学科带头人优先考虑。

3、工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。

4、坚持原则，敢于负责，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有良好的奉献精神。

5、具有正高级专业技术职务和招聘职位相关学科专业背景的博士研究生学历和学位，一般应具有正科级及以上工作经历（45岁以下者应具有博士研究生学历和学位及副高级专业技术职务；特别优秀者，应聘动画学院院长可放宽至副高级专业技术职务和硕士研究生以上学历）。

6、身体健康，年龄一般不超过50岁。（人事关系不转入学校者年龄可放宽）

（应聘者具体目标任务请与学校组织部联系）

三、应聘程序

1、应聘者填写《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表》，并提供以下材料：（1）各类证书复印件：包括学历学位证书、专业职务资格证书、各类获奖证书等；（2）简历：包括教育经历、工作经历，以及近5年承担的科研项目、发表论文和专著情况；（3）应聘者对应聘后的工作的设想、计划和目标；  

2、资格审查；

3、面试；

4、组织考核；

5、确定拟聘人选；

6、公示：在一定范围内进行公示，征求各方面意见；

7、聘任：报请上级组织部门同意后、按照学校相关程序予以聘任，兑现待遇。

四、聘期及待遇

（一）聘期

每个聘期为四年，其中试用期为一年，聘期内全职在所应聘学院工作。

（二）待遇

1、人事关系转入学校，全职在所应聘学院工作的，其工资按其实际职称级别发放，经济与管理学院、动画学院院长校内岗位津贴每年50万元，护理学院院长校内岗位津贴每年30万元，免费提供130平米住房一套，工作八年后，继续在学校工作的，住房归个人所有。提供科研启动费20万元，安排配偶工作。

（2）、人事关系不转入学校，只在学校所应聘学院全职工作一个聘期的，不安排配偶工作，提供免租公寓一套，其他与人事关系转入学校者享受同等待遇。

五、报名办法

1、报名截止时间：2016年3月30日

2、报名方式：可以通过电子信箱和函寄的方式报名，也可以直接到黄淮学院学院党委组织部报名。

报名时，提交的相关报名材料，要求提供纸质和电子版各1份。

3、联系方式

联系单位：黄淮学院党委组织部

联系人：姚汝洪、张振

联系电话：0396-2853509 传真：0396-2853115

电子邮箱：hhxydwzzb@sina.comsc066@126.com

通讯地址：河南省驻马店市开源路6号，邮政编码：463000

学校网址：http://www.huanghuai.edu.cn/

 附件：《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表.doc》