建筑与艺术学院微信平台 浙江理工大学科技与艺术学院2015年度公开招聘启事
浙江理工大学科技与艺术学院是一所以纺织、服装、艺术设计为特色，理、工、文、经、管、法等多学科协调发展，以高素质应用型人才培养为目标，由浙江理工大学参与举办的一所普通全日制本科独立学院。学院于2000年开始招收全日制本科生，2004年顺利通过教育部对独立学院的办学条件和教学工作的专项检查和确认，2006年开始在余杭仓前办学，2012年获得学士学位授予权，学院现有教学用地563亩。现因工作需要，学院面向校内外公开招聘专任教师15名、行政人员3名、实验室管理人员2名。具体事项公告如下：
一、 招聘计划及应聘条件：
应聘者需身体健康，具有较高的思想道德素质和较好的教育教学能力，爱岗敬业、责任心强、有良好的团队精神和奉献精神。具体岗
位设置和人数需求等情况详见下表：
（一）专任教师（浙江理工大学事业编制5人）
序号 | 人员 类别 | 人数 | 专业要求 | 学历、学位、职称要求 | 备注 |
1 | 浙江理工大学 事业编制 | 5名 | 人力资源管理、工商管理、建筑学、通信工程、电子信息工程 | 博研或全日制硕研且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 |
（二）专任教师（自主招聘10人）
序号 | 人员 类别 | 人数 | 专业（方向） 名称 | 专业要求 | 学历、学位、职称要求 | 备注 |
1 | 自主 招聘 | 1名 | 服装设计与工程 | 服装相关专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有八年以上服装企业经历，熟悉内销、外销、电商者优先考虑 |
2 | 1名 | 产品设计（染织艺术设计方向） | 艺术设计学专业（染织艺术设计方向），本科要求艺术设计学专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 具有扎实的染织专业基础功底，原则上要求具有纺织品艺术设计方面的实际工作经验 | |
3 | 1名 | 人力资源管理 | 人力资源管理、企业管理（人力资源方向）专业，能教授《培训与开发》、《冲突管理》、《绩效管理》等课程 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 具有企业人力资源管理实践经验，参与人力资源管理、应用心理学等相关课题，具有较好的研究能力者优先考虑 | |
4 | 1名 | 经济学 | 经济学、金融学、保险学专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 | |
5 | 1名 | 电子信息科学与技术 | 电子信息科学与技术及相关专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 | |
6 | 1名 | 通信工程 | 通信工程专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 | |
7 | 2名 | 工程管理 | 管理科学与工程专业（建设工程管理方向）或结构工程专业（建设经济、建设工程管理方向） | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 | |
8 | 1名 | 视觉传达设计 | 视觉传达专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 | |
9 | 1名 | 公共事业管理 | 行政管理专业 | 硕研或全日制本科且具有高级职称 | 有相关教学工作经验者优先考虑 |
（三）行政人员、实验室管理人员（5人）
序号 | 岗位 名称 | 人数 | 岗位等级 | 主要职责 | 应聘基本条件 |
1 | 教务部教学质量管理 | 1名 | 校设管理七级 | 1.组织开展各级各类教学评价、评估及相关数据的采集、统计、分析工作； 2.负责教师教学竞赛、听课、教学观摩等教学活动的组织和管理，教学奖励的申报和审核，教师教学工作量的审核汇总，教师教学业绩考核及教学评优及协助起草本科教学质量年度报告等； 3.开展教学管理研究，起草、修订与岗位相关的规章制度、工作程序及办事流程； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有全日制硕研及以上学历学位； 2.具有较强的写作能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练运用计算机处理、分析数据； 3.热爱高校行政管理工作，工作责任心强、踏实肯干、细致耐心，有服务意识、敬业奉献、综合素质好； 4.有相关工作经验者优先考虑。 |
2 | 房产电信管理兼办公室内勤 | 1名 | 校设管理八级 | 1.负责学院电信管理工作。落实学院通信机房的管理、维护，电话的安装和调试，通信线路维护、维修。 2.负责学院房地产资源的管理工作。房产、地产资料的整理与建档；学院公用房的管理。 3.负责办公室内勤以及文字宣传工作。 4.领导交办的其他工作。 | 1.具有全日制硕研及以上学历学位，或全日制本科且具有中级及以上职称； 2.具备较强的计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件； 3.具有良好的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力和良好的团队精神。 |
3 | 保卫办公室治安管理 | 1名 | 校设管理八级 | 1.负责指导落实学院重点区域的管理、检查和协调等工作； 2.做好校内治安防范工作、协助调解校内治安纠纷等工作； 3.负责落实校内技防（监控中心、消控中心）的管理工作； 4.协助校卫队工作； 5.负责外来人口管理； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有全日制硕研及以上学历学位，或全日制本科且具有中级及以上职称；公安、安全、司法、武警（内卫、边防、消防）、保卫、法律等专业同等条件下优先录用； 2.具有良好的政治素质和思想道德品质，热爱高校保卫工作，具有良好的文字写作能力，能熟练使用常用办公软件；身体健康，能胜任校园安全保卫工作； 3.能参加保卫办公室日常值班和节假日、寒暑假及夜间值班。 |
4 | 机电系实验室管理员 | 1名 | 校设管理八级 | 1.自动化专业实验室、电子工艺实习实验室、电工电子实验室建设和日常管理； 2.实验中心固定资产登记和账目管理； 3.实验中心档案管理、仪器设备技术资料管理； 4.实验中心信息管理和申报。 | 1.具有全日制硕研及以上学历学位，或全日制本科且具有中级及以上职称； 2.具有电子、自动化或相关专业背景； 3.具有较强的动手能力、文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件； 4.具有较高的思想道德素质，爱岗敬业、团结协作，工作责任心强； 5.年龄35周岁以下。 |
5 | 机电系实验室管理员 | 1名 | 校设管理九级 | 1.计算机专业实验室、数字电子技术实验室的日常管理； 2.实验中心的计算机及网络的管理和日常维护； 3.实验中心网站管理和日常维护工作； 4.实验中心低值耐用品、易耗品、材料的管理。 | 1.具有全日制硕研及以上学历学位，或全日制本科且具有中级及以上职称； 2.具有计算机科学与技术或相关专业背景，有较强计算机、计算机网络维护管理能力； 3.具有较高的思想道德素质，爱岗敬业、团结协作，工作责任心强； 4.年龄35周岁以下。 |
二、岗位性质及相关待遇
浙江理工大学事业编制人员的聘用和经济待遇按照浙江理工大学相关政策执行。
自主招聘人员的聘用形式按学院相应政策执行，其中专任教师直接与浙江理工大学科技与艺术学院签订合同，行政管理、实验室管理人员、图书人员以杭州江南人才服务有限公司派遣方式聘用。自主招聘人员的经济待遇学院依据上级有关政策及本单位相关规定执行。
三、应聘报名
根据岗位的任职条件，有意应聘者由本人根据填写说明如实填写《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》发至
kyrs_zstu@126.com抄送zjlgdxkxyys@126.com（邮件主题请注明：硕博招聘在线+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业），并将纸质稿连同相关材料送（寄）达浙江理工大学科技与艺术学
院组织人事部。相关材料包括本人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想），学历和学位证书复印件，主要的论文、
论著、科研及获奖证书复印件。应届毕业生另需提供在校学习成绩单、英语和计算机水平证书等复印件；国外取得学位人员须提供经
过国家教育部认证的学历、学位证明。
四、联系方式
联系地址：浙江省杭州市文一西路960号浙江理工大学科技与艺术学院组织人事部（图书馆502室，邮编311121）
联 系 人：胡老师 联系电话：0571-85857049；
E-mail：kyrs_zstu@126.com抄送zjlgdxkxyys@126.com （邮件主题请注明：硕博招聘在线+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业）
学院网站：http://www.ky.zstu.edu.cn
附件：《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》 （按住CTRL键并点击鼠标下载）
浙江理工大学科技与艺术学院
2015年12月01日
