深圳国腾2015校园招聘

徘徊不是青春奋斗的本色，彷徨不是事业起步的姿态。

您是否在等待一个机会，为了心中不息的梦想！

2015校园招聘，国腾来了！！欢迎所有怀抱美丽憧憬的生力军加入国腾的队伍！

带着您的梦想，我们共同前行——NOW,DO IT !

一、公司简介

    深圳国腾作为国内最具核心竞争力的设计优化管理咨询公司，以卓越的精细化管理成为引领中国结构优化技术和设计市场的领跑者。公司自2005年成立以来得到了国内众多知名开发企业的高度认可，成为万科、万达、佳兆业、中信、龙湖、世茂、金地、首创、中铁、中铁建、金融街、招商、海尔、蓝光、花样年、盛高、龙光、朗诗、绿地等房地产公司的长期设计优化合作单位。国腾建筑的总部设在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈阳、厦门、青岛、武汉、杭州、南京等城市设立了分公司或办事处，在未来的5年内以多元化发展、规模化经营的发展定位，制定了“研发、技术、大规模、大发展”总体思路，围绕做强、做大综合供应商产业，着力打造以综合供应商产业为龙头，在“专业创造价值”的引导下，实现以结构设计优化为轴心，辅以大成本控制、建筑设备管理、总图规划优化、幕墙钢结构优化为两翼，形成纵向延伸、横向联合、综合供应协同发展的战略集团公司。

我们为员工提供：业内一流的专业岗位培训、广阔的职业生涯发展机会、完备的社会保险、正规劳动合同及有竞争力的薪酬体系和福利政策。

公司实行5天7.5小时工作制，倡导“敬业、严谨、认真、高效”的工作作风，以完善的管理机制和科学人性化的用人理念为每位员工提供良好的工作环境、工作秩序和广阔的发展空间。

二、招聘要求

1.经营助理   10名

（1）应届本科毕业生，土木工程、工程管理、工程造价、建筑类等相关专业

（2）国腾全专业技术优化平台：调查区域房地产情况，分析新项目可能性；负责项目内控和归档；与甲方及设计院沟通结构和造价指标并进行商务谈判；洽谈合同并跟进合同审批；客情关系维护。

（3）懂得基本的合同法和造价知识，公司也将对此部分进行系统培训。

（4）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、敢于接受挑战、具备快速学习能力。

（5）需要外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京、西安等城市。

岗位薪酬

试用期3500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为5500-7000元/月（工资+发展通道：经营助理→分公司经营负责人→区域经营总监→总部经营管理部

2.经营专员   12名

（1）硕士毕业生，专业不限（土木工程、工程管理、工程造价、建筑类优先）

（2）全专业优化及综合供应商双平台：与甲方及设计院沟通结构和造价指标并进行商务谈判；洽谈合同并跟进合同审批；客情关系维护。进行市场调研分析建材市场产品价格和定位，负责与公司成本管控中心对接；与各大高校与科研机构进行商务洽谈合作。

（3）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、敢于接受挑战、具备快速学习能力。

（4）需要外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京、西安等城市。

岗位优势

（1）    该岗位重点培养区域经营部经理，与相关合作单位进行商务洽谈工作。

（2）    由总经理亲自培养，提供专业系统的岗前培训。

（3）    重点为2015年国腾建筑综合供应商平台人才选拔

岗位薪酬

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效奖金），年底奖金按项目计提核算

发展通道：经营专员→分公司经营负责人→区域经营总监→总部经营管理部

3.造价员    10名

（1）应届本科/硕士毕业生，土木工程、工程管理、工程力学、工程造价等相关专业

（2）熟悉平法系列图集，对钢筋施工和计算有深刻理解

（3）掌握两种以上预算软件(广联达、斯维尔)者优先考虑

（4）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神

（5）能接受外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京等岗位薪酬

本科生：试用期3000元/月，为期2-3个月，转正后根据综合能力薪酬=定岗工资+奖金，约为5000-7000元/月。

硕士：试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后根据综合能力薪酬=定岗工资+绩效奖金，约为6000-8000元/月，年底奖金按项目计提核算。

发展通道：造价助理→造价员→区域经营总监→总部造价管理部

4.助理建筑师     12名
（1）应届本科或硕士毕业生，建筑学相关专业
（2）协助项目负责人完成各阶段图纸调整及优化工作
（3）协助项目负责人整理相关资料，完成汇报文件
（4）协助项目负责人完成各专项技术分析
（5）吃苦耐劳，有责任心，有良好心态和拼搏创新精神
本科生：试用期5000元/月（工资+绩效），为期2-3个月，转正6000元/月（工资+绩效）

硕士生：试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效）

发展通道1：助理建筑设计师→建筑项目负责人→建筑技术审批人
发展通道2：助理建筑设计师→建筑项目负责人→区域建筑项目负责人

5．涂料研发工程师    2名

（1）应届硕士毕业生，建筑材料、高分子材料、有机合成等相关专业

（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研

（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施

（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广

（5）对研究工作及技术管理有兴趣

（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

6.木结构工程师    2名

（1）应届硕士毕业生，木材科学与工程、木结构设计等相关专业

（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研

（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施

（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广

（5）对研究工作及技术管理有兴趣

（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

7.助理给排水工程师   2名

（1）应届硕士毕业生，给排水工程、建筑环境与设备等相关专业

（2）协助给排水工程师、给排水专业负责人进行给排水设计优化工作

（3）前期重点进行给排水设计及优化知识的学习

（4）较强的专业能力

（5）积极主动，良好的沟通协调能力、抗压能力和拼搏精神

试用期5500元/月（工资+绩效），为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理给排水工程师→给排水工程师→给排水专业负责人

8.助理电气工程师   若干

（1）应届硕士毕业生，电气及自动化 、建筑电气等相关专业

（2）协助项目负责人进行电气设计优化工作

（3）前期重点进行电气设计及优化知识的学习

（4）较强的专业能力

（5）积极主动，良好的沟通协调能力、抗压能力和拼搏精神

试用期5500元/月（工资+绩效），为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理电气工程师→电气工程师→电气专业负责人

9.助理暖通工程师   2人

（1）应届硕士毕业生，暖通空调、建筑环境与设备等相关专业

（2）协助暖通工程师、暖通专业负责人进行暖通设计优化工作

（3）前期重点进行暖通设计及优化知识的学习

（4）较强的专业能力

（5）积极主动，良好的沟通协调能力、抗压能力和拼搏精神

试用期5500元/月（工资+绩效），为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理暖通工程师→暖通工程师→暖通专业负责人

10.助理岩土工程师    3名

（1）应届硕士毕业生，岩土工程、土木工程等相关专业

（2）协助项目负责人完成基坑、边坡、桩基设计及优化工作

（3）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理岩土工程师→岩土工程师→资深岩土工程师→岩土项目负责人

11.隔震减震工程师    2名

（1）应届硕士毕业生，土木工程、结构工程等相关专业

（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研

（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施

（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广

（5）对研究工作及技术管理有兴趣

（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

12．陶瓷研发工程师    2名

（1）应届硕士毕业生，材料科学、建筑材料、陶瓷工艺、硅酸盐、无机非金属等相关专业

（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研

（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施

（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广

（5）对研究工作及技术管理有兴趣

（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神

试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资+绩效），年薪为8-12万

发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

13.助理幕墙工程师   2名

（1）应届本科毕业生，土木工程、工程力学、建筑幕墙等相关专业

（2）协助项目负责人进行幕墙设计优化和幕墙结构计算工作

（3）前期重点进行幕墙基本知识及幕墙结构计算的学习

（4）积极主动，良好的沟通协调能力、抗压能力和拼搏精神

试用期3500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为4000-5000元/月（工资+绩效），年薪5-8W

发展通道：助理幕墙工程师→幕墙工程师→幕墙项目负责人

14. 人力资源助理   1名

（1）重点本科院校应届生（硕士研究生亦可），人力资源管理相关专业；

（2）协助开展招聘、培训和绩效管理工作；

（3）办理入职、转正、离职手续和合同签订；

（4）人事档案管理和信息汇总等其他人力资源工作；

（5）文笔好、悟性好、有较强组织协调能力。

简历投递方式

招聘网站：应届生求职网、各高校就业网、前程无忧、智联招聘

公司邮箱：gtxz2015@goodteng.com

邮箱主题统一命名为：姓名+性别+学校+专业+应聘岗位名称

简历接收时间：2014年11月-12月