安徽文峰集团2015校园招聘简章

第一部分  走进文峰

一、集团简介

安徽文峰集团（以下简称：文峰集团）成立于1998年，于2006年组建为集团公司，注册资金一亿元，总投资额达二百亿元人民币，是一家具有国家一级开发资质的大型房地产集团公司。总部位于安徽省合肥市。

“文以天成，峰汇天下”文峰人经过16年的稳步发展，集团始终坚持“以人为本，以诚待人，恪守承诺，注重合作，开拓创新”的经营理念，在多年的开发建设中，建立起标准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成了过程质量控制和创优运营机制，现已成为一家以房地产开发、建筑建材、商贸百货、资本运营为主营业务，涉及建筑施工、物业管理等多元化发展的集团公司。并以安徽文峰置业集团有限公司为核心企业，组建拥有12家子公司。集团以合肥总部为核心，以华东/华南经济带为重点经营区域、以华北/华中为未来重点开发疆域，逐步形成了科学合理的全国性战略布局。目前，住宅地产涵盖中高端洋房、公寓、别墅等多种物业形态，商业地产涵盖城市地标性写字楼、体验式购物中心、国际级标准展馆、五星级酒店、高端休闲产业等，开发建设总面积300余万平方米，总投资额达二百亿元人民币。开发规模、产品类型、品质品牌均处于房地产行业领先地位。

文峰集团专注于高品质城市综合体的开发，并以建筑、环境、配套、服务等各方面的优异品质，本着“质量为本、用户至上”的管理方针，坚持“锐意进取、精益求精”的企业精神，立足业界，紧跟时代步伐。近年来相继打造并开发出一批在业内极富盛誉的精品佳作，全面刷新行业标准，在消费者心目中树立了“好房子的标准”，为所在区域当地的经济腾飞、社会和谐做出了应有贡献。成为被业界学习和效仿最多的榜样，更得到各级政府的认可和推崇，在房地产行业产生了巨大的影响力。

多年来文峰集团视“优质服务、诚信可靠”为企业生命；视“扶贫助残、敢于承担”为企业责任。连续几年获得广大客户普遍赞誉，得到了各级人民政府颁发的诸多荣誉称号。

把握“人才观，服务观，市场观，危机观”四种观点，树立“跑道意识，机遇意识，改革意识，协作意识”四种意识，与市场同步、与超前理念同行，文峰集团用心走好发展的每一步，使开发的每一个项目，都成为所在城市发展的地标，致力于成为中国房地产界的生力军。

未来，文峰将继续保持发展动力，以更加过硬的工程质量、良好的服务声誉，主动的社会责任去赢得社会更多客户和人士的信赖与认可。不断地为社会的跨越式发展和长治久安，以及构建和谐社会，做出新的更大的贡献！

二、集团发展历程和荣誉

2006年1月  安徽文峰集团成立

2011年1月  集团总部迁至安徽合肥

2013年1月  集团董事长李厚文获“中国地产星光奖2012年度房地产领袖人物”荣誉称号

2013年1月  集团获“2012年最佳雇主”荣誉称号

2013年9月  集团取得房地产开发一级资质

2014年1月  集团获“2013年最佳雇主”荣誉称号

2014年5月  集团当选安徽省工商业联合会直属商会副会长单位

2014年7月  集团获“中国服务业企业500强”荣誉称号

2014年8月  集团当选安徽省房地产业协会副会长单位

2014年9月  集团获“安徽企业100强”荣誉称号

第二部分  校园招聘

一、“峰之子”计划

“峰之子”计划是公司高度重视、倾力打造的应届生选拔、培养项目，峰之子学员将作为公司的战略人才储备，通过集中培训、岗位实践和导师辅导相结合的方式，经过一年的系统培养和三年的持续跟踪，循序渐进，分阶段实现启迪职场新人、熔炼文峰新兵、培养基层骨干、塑造未来之星的目标，为公司持续培养和储备优秀的新锐力量。

二、员工职业发展

1、纵向发展

纵向发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工作并提升自己的能力水平，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司考虑员工的发展意愿，结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况，帮助员工规划个人发展方向。管理人员沿管理序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力，同时也需承担更多的责任；专业技术人员沿项目管理或技术序列的提升意味着员工具有更强的独立性，更高的能力，同时拥有更多从事专业活动的资源。

                           管理类    技术类

（纵向发展路径图）

2、横向发展

员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外，对不同的序列之间，考虑到员工的不同发展意愿，公司也提供跨序列拓展的平台和机会。主要以内部调配和招聘方式体现。

三、招聘岗位

四、招聘对象： 2015年应届毕业生、2014年往届毕业生。

五、招聘要求：

1、本科及以上学历、男女不限、岗位要求的相关专业

2、在院校学习优异、沟通能力较好、取得该专业相关资格证书；

3、管理类专业要求有院校学生会或班委组织工作经历优先考虑。

六、应聘流程：

校园宣讲---简历收集---简历筛选---面试评估---确定录用人员名单---签订就业协议---录用

七、简历投递：

1、应聘者校园宣讲会上携带本人身份证、求职简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书（技能、奖励、CET）复印件，现场投递。

2、应聘者须将本人身份证、求职简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书（技能、奖励、CET）电子档投递到简历接收邮箱。邮件主题格式：姓名+学校+专业+应聘岗位。

八、联系方式：

公司网址：http://www.venfi.com/

应聘邮箱：wfzy_hr@126.com

咨询电话：0551-62759190

九、文峰2015校园招聘Q&A：

Q：文峰集团目前在安徽省企业的排名是多少？

A： 文峰集团目前是安徽100强企业之一。

Q：文峰集团集团今年招聘多少人？

A：本届校园招聘计划招聘15个岗位，共计24人。

Q：加入文峰集团后的薪酬福利水平如何？

A：管理类年薪5-8万，专业类年薪6-9万。文峰集团的薪酬由“薪金、福利、绩效奖金、年终奖金”四大块构成，其中：

薪金：取决于行业薪酬水平、岗位特性、以及个人的学历等相关因素

福利：享受交通费、餐补、通讯费、住房补贴、节日福利等。

绩效奖金：根据所处岗位的绩效分配标准制定。

年终奖金：主要根据所在公司利润、部门业绩及员工的绩效成绩来确定。

Q：文峰集团校园招聘是否对专业有严格的限制？

A：公司虽对专业有要求，但更重视的是人的素质和能力。因此对于相关专业的优秀本科毕业生、优秀硕士研究生，只要符合公司录用条件我们都欢迎。

Q：加入文峰集团后，工作地点如何确定？

A：文峰集团作为集团公司，在合肥、霍邱、安庆、霍山、舒城、宿州、淮北都有项目公司。因此，公司可以为职员提供在不同城市工作轮换的机会，地域灵活性高的职员将获得更多的发展机会。

公司将充分尊重应聘者个人的意愿，面试时将就此问题与同学进行沟通，在录用之前即与应聘者达成一致，并在录用通知函上对工作地点进行明确。