机械工业第六设计研究院有限公司

机械工业第六设计研究院有限公司（简称中机六院）创建于1951年，地处河南省省会——郑州市，是国家大型综合设计研究院，全国勘察设计行业综合实力百强单位，隶属中央大型企业集团——中国机械工业集团有限公司。

中机六院，主要从事工业、民用、环境与市政工程的咨询、设计、监理、项目管理、项目代建和工程总承包业务。拥有国家住房和城乡建设部颁发的工程设计综合甲级资质、工程监理综合资质、工程造价咨询甲级资质、建筑智能化工程设计与施工一级资质；国家发改委颁发的工程咨询甲级资质；国家商务部颁发的对外工程承包经营资格证书及援外设计、援外监理等资格；质量技术监督局颁发的压力容器、压力管道设计许可证；同时还拥有城市规划、机电设备安装等资质。

中机六院历经近60多年的发展壮大，已拥有9个工程院、3个分院（厦门、天津、重庆）、4个子公司、30多个专业、3000多名员工。中机六院技术力量雄厚，拥有一支业务素质高、经验丰富、团结协作的优秀企业团队。有中国工程院院士1人，中国工程设计大师2人，英国皇家协会荣誉资深会员1人；享受国务院政府特殊津贴的专家28人；研究员级高级工程师110人，高级工程师486人；取得国家注册建筑师、结构师、规划师、造价师、咨询师、建造师、监理师等各类执业资格的专业人员600多人次。
      中机六院以综合性甲级设计研究院的优势和实力，工程设计和科研工作硕果累累，先后完成了20000多项国内外大中型工业、民用、环境与市政工程的咨询、设计、监理、项目管理、项目代建和工程总承包业务。所承接的工业项目涉及机床、工具、汽车、工程机械、重型机械、起重运输机械、纺织机械、矿山机械、烟草、轻工、家电、造纸机械、机车车辆、纺织、建材、食品、电站、输变电、电机、阀门、水泵、市政、环境保护等行业。所承接的民用建筑项目涉及高层高标准大厦、宾馆、商厦、医院、学校、住宅（含小区）、城镇规划、大型公共建筑和城市集中供热、污水处理等大中型市政工程。多年来以精心设计、优质服务，赢得海内外合作方和广大用户的信赖和赞誉，荣获国家科技发明二等奖1项、中国土木工程创新最高奖詹天佑奖1项、鲁班奖12项、国家科技进步及优秀工程设计金、银、铜奖25项、省部级奖300余项;获得国家授权专利34项，其中发明专利5项；软件著作权登记42项。

本公司充分认识到市场的竞争是人才的竞争，引进人才、尊重人才，并积极为人才的成长创造良好的工作和生活条件。自2000年改为科技型企业后，本公司制定了一系列改革管理办法，彻底打破了按工龄、职务、资历的分配形式，为广大有志之士提供充分施展才华的空间。

机械工业第六设计研究院有限公司应聘流程

1.有意应聘本院的应届毕业生请先登录我公司网站www.sippr.cn。

2.通过网站查询我公司的需求计划、企业概况、专业领域、服务行业和工程项目业绩等基本情况。

3.通过网站查询各部门的简介，了解该部门需求计划、基本情况和主要从事的行业领域。

4.通过对我公司及相关部门的了解，结合本人所学专业及特长，将本人简历等应聘材料投递至相关部门邮箱，各部门联系方式及邮箱如下：

5.毕业生投递应聘材料包括：个人简介、成绩单（研究生需提供本科期间成绩单，如无存留，可到学校档案存放处复印盖章）、英语四六级证书、在校期间各类获奖证书及身份证复印件等。

6.各部门对应聘人员提供的材料进行筛选后，对符合录用条件的毕业生组织安排面试（时间、地点视具体情况确定），经面试后确定录用人员。

7.发送个人简历电子邮件标题格式为：姓名+性别+本科学校+本科所学专业（本科生）；姓名+性别+本科学校+本科所学专业+研究生学校+研究生所学专业（研究生），应聘专职经营、专职管理、研究开发、工程管理岗位，请在标题前注明【经营】、【管理】、【研发】【工程管理】。

机械工业第六设计研究院有限公司2013年高校招聘需求计划

2014届毕业生薪酬及福利

1．人员薪酬

2013年新员工见习期薪酬：博士研究生9000元/月；硕士研究生（建筑、城规、建筑电气专业，且本科、研究生均为211以上院校）5600元/月、硕士研究生4600元/月；本科生（建筑专业且为一本以上院校）4000元/月、本科生3600元/月。

注：1） 2014年新员工工资薪酬还未议定，一般高于2013年新员工见习期薪酬。

    2） “见习期”为取得毕业证入公司工作至2015年3月。

    3）本公司每年4月1日重新定岗后，员工薪酬都会做出相应调整。

2．福利

单位为员工缴纳五险一金（工作满三年缴纳企业年金），提供单身宿舍（均配备空调、电视、热水器、室内卫生间，房租188-288元/月），若无需住宿，公司将补贴200元/月。此外，双休日、带薪年休假等国家规定的各项福利齐全。

机械工业第六设计研究院有限公司2014年高校招聘宣讲会

日程安排（持续更新中敬请期待）

联系部门：人力资源部          电话：（0371） 67606525  67606032
网址：http://www.sippr.cn（请登录网站，查看相关招聘流程）
地址：河南省郑州市中原中路191号        邮编：450007

专职管理人员招聘简章

根据业务发展需要，本公司职能管理部门和生产部门招聘管理或工科专业应届毕业生从事管理工作。

第一部分  各岗位要求、待遇及发展空间

一、学历要求：

1.一类以上院校研究生(保送或公费研究生毕业)，研究生为企业管理相关专业，本科为一类以上工科院校工程类相关专业或财务管理、会计学等专业的应届毕业生；

2.研究生为企业管理相关专业且本科为一类以上工科院校工程类相关专业的男性毕业生优先录用。

二、其他要求：

1.身体健康，形象、气质好；

2.录用人员本科和硕士研究生学历均应为全国统招全日制学历；

3．应聘专职管理类人员应满足公司对管理人员及中层干部基本素质的要求：一心想干、能拼命干、愿奉献干、会一起干。

三、薪资待遇

1.工资待遇

（1）试用期:研究生4600元/月（此标准为2013年毕业生薪酬标准，2014年毕业生按2014年4月份调整后的工资标准执行，一般高于此标准）。

（2）以上待遇不含单位支付的各项保险和住房公积金，除工资外单位还承担养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。

2.单位提供单身宿舍，如在不住单身宿舍，单位提供租房补贴200元/月。

四、发展空间

作为管理人员的岗位发展路线为:

助理管理师—管理师—主任管理师—中层干部。发展潜力根据个人能力确定，不拘泥于年龄和工作时间，公司给予足够的发展空间。

五、招聘联系方式

联系部门：人力资源部  

电  话：0371—67606032、67606525

邮  箱：liuyuanrenshi@163.com

工作地点：郑 州

注意事项:发送个人简历，电子邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+性别+本科学校+本科所学专业+研究生学校+研究生所学专业

六、 简历经筛选后，本公司通知符合条件人员到公司（地点：郑州市）统一面试。

第二部分  拟招聘岗位

一、生产管理和技术管理岗（生产部门）

1.生产管理岗

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：①在生产负责人领导下，负责本部门生产管理工作，抓好项目设计阶段、工程施工阶段的生产管理和过程控制。

          ②协作生产负责人负责本部门生产计划安排、生产计划过程跟踪、产值分配及相关生产数据报表的收集汇总。

2.质量和技术进步管理岗

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：①在部门质量负责人领导下，负责本部门质量管理工作，抓好项目设计阶段、工程施工阶段的质量管理工作。

          ②在部门总工程师领导下，负责本部门的技术进步工作。

          ③协助部门总工程师、质量负责人制定本部门质量和技术进步方面的制度、规定和办法，并不断修订完善，以满足部门发展需要，并予以监督和执行。

          ④协助质量负责人制定本部门质量目标、撰写年度质量工作报告。

          ⑤协助部门总工程师负责本部门各专业人才培养、培训工作。

二、院长工作部

1.企业战略研究岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业

职位描述：①掌握国家相关政策及行业发展态势，制定适合公司实际情况的战略管理办法。

②制定公司中、长期发展战略规划及年度工作计划，推进战略落实执行。

③负责企业发展战略研究工作，向主管公司领导提供战略决策支持。

④负责各部门第一负责人的考核和评估工作。

2.新闻管理岗位

专业要求：企业管理

职位描述：①拟定年度宣传工作方案，制定宣传工作方式，负责公司对内对外的宣传工作。

②负责与本公司有关新闻的采集、报道，重大事件宣传板的制作及公司内刊物的编印工作。

③负责门户网站的设计、管理，负责公司及各部门的信息化建设工作。

3.综合及信息管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业

职位描述：①负责院各部门行政事务运行的总体协调以及对外行政事务的处理。

②负责公司各部门间的沟通协调。

③负责公司各项规章制度的制定、修订和完善，并监督执行。

④制定、下发公司各类行政文件并督促落实。

三、市场运行部

1.境外工程管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业，特别要求英语能力强。

职位描述：①负责国际工程项目投标信息的收集、研究和管理工作，并对境外工程项目的咨询、设计、监理进行管理。

②为本公司及子公司开展国际合作提供相关资讯和帮助，负责境外市场发展规划和国际合作业务的管理协调工作。

③负责与政府相关主管部门建立良好关系及对国外客户的开拓管理和维护。

2.市场战略研究管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业

职位描述：①对国内外市场战略、市场运营策略、本公司主营业务、拓展业务、国内外对外合作、工程设计收费进行研究并制定策略。

②负责本公司资质及发展、市场信息网络建设及发展的研究和推进工作。

③负责本公司市场项目信息的的运用、协调及指导管理工作

④负责本公司对外经营宣传用品的制作及宣传工作。

3.生产运营管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：①负责本公司主营业务合同、客户服务的管理工作。

②负责本公司生产计划、生产综合信息的管理工作。

③负责本公司收入分配管理工作。

4.市场价格信息研究管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：负责收集、整理国内主要建材、设备的市场价格，研究价格的市场走势；为生产部门编制工程造价和工程总承包报价提供依据，并对全公司潜在供应商进行评价、管理。

四、技术质量部

1.质量管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业

职位描述：①负责本公司工程设计质量、工程管理质量、工程总承包质量动态信息的收集、分析、整理和发布工作。

 ②负责本公司质量、环境、职业健康安全管理中体系策划、体系标准制定、目标制定和体系运行的管理工作。

 ③负责客户信息反馈，特殊项目的质量评审、质量回访的管理工作

2.科技发展管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业

职位描述： ①负责组织技术发展和创新规划、年度计划的制定，科研课题库的建立，与社会合作技术创新课题研究的管理和科技发展基金课题的申请及管理工作。

           ②负责本公司核心业务和拓展业务的产业政策、技术发展方向、生产工艺流程再造等共性问题及新工艺、具有自主知识产权的专有技术非标生产线和设备的研究与管理工作。

           ③组织绿色工业建筑评价和各专业领先技术前沿的研究与管理工作，以及公司内各专业技术委员会和国内各类协会的管理和技术交流工作。

           ④负责公司科研机构的日常管理，组织公司专利、科研成果评奖的申报和管理工作。

           ⑤组织公司标准图、各专业通用图、设计深度标准、设计手册、施工知识的编制、修订和推广工作。

           ⑥负责公司工程设计与工程项目管理技术工具的提升和设计软件应用的推广管理工作。

五、人力资源部

1.人力资源研究管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：①负责研究编制本公司人力资源中长期战略发展规划和年度工作计划，研究国内外人力资源市场，组织招聘工作。

②根据各部门主营业务的发展情况，对全公司的人力资源进行合理的配置。

③负责制定人力资源的教育、培训计划，并组织实施；制定岗位工作标准和考核评价体系。

2.薪酬分配体系研究管理岗位

专业要求：企业管理、工科类相关专业。

职位描述：①负责本公司总部与各生产部门之间以及各部门与员工之间的收入分配体系的研究工作。

 ②运用薪酬管理原理和流程研究本公司薪酬体系，合理设计本公司薪酬分配办法。

3.综合及信息管理岗位

专业要求：企业管理

职位描述：①负责公司各项工作信息的收集、整理、发布和人力资源的日常管理工作。

 ②负责本公司年度竞争上岗的组织工作。

 ③负责本公司员工各类职称证书及注册证书的管理及在职员工和离退休人员的人事档案和考籍档案的管理工作。

六、党群工作部

1.企业文化建设管理岗位

专业要求：企业管理

职位描述：①学习研究国机集团企业文化，负责制定本公司企业文化建设规划及年度工作计划，提出创新企业文化建设的思路和方法以及本公司企业文化提炼、完善、提升的措施。

②起草企业文化建设年度总结，对各部门企业文化建设小组进行年度考核。

2.审计监察管理岗位

专业要求：企业管理、审计

职位描述：①组织本公司内部审计工作，修改、完善公司内部审计办法，提出加强公司内部审计工作的意见和建议。

②组织参加上级部门会议和内部审计人员培训，根据公司年度计划，组织开展效能监察工作。

七、资产财务部

1.财务管理岗位

专业要求：会计学、财务管理

职位描述：①根据国家财经政策和本公司财务管理制度，组织编制本公司财务决算、预算及成本核算的审核工作，对各项财务支出、收支及利润进行核算。

②负责协调本公司与当地工商、税务、财政及审计部门的工作，并对二级机构财务工作进行指导、管理。

2.资本运作及风险管理岗位

专业要求：会计学、财务管理

职位描述：①熟悉国家、国机集团和本公司的相关政策、规定、制度。

②负责研究制定、修订本公司资本运作及风险管理方面的相关管理制度，并贯彻执行。

③负责编制资本运作及风险管理方面的年度计划，并起草资本运作及风险管理方面工作的年度总结。

④负责处理资本运作及风险管理方面的相关事宜，编制报告、报表、统计资料，重大问题及时向有关领导报告。

专职经营人员招聘简章

根据业务发展需要，本公司招聘市场营销或工科类相关专业应届毕业生从事经营工作。

一、招聘要求

1.专业要求:

工科类相关专业(工业工程、工程管理专业，以及土建类、机械类、材料类、市政类、环境工程类、电气信息类、轻工纺织食品类等工程类相关专业)。

2.学历要求：

（1）一类以上院校工科类相关专业研究生，且本科为一类以上院校、所学专业为工程类相关专业的全国统招全日制毕业生；

（2）一类以上院校工程类相关专业全国统招全日制本科毕业生。

3.其它要求：

（1）有从事经营工作的愿望；

（2）为人诚实、厚道，具有良好的道德修养；

（3）勤奋、吃苦耐劳、有恒心、有热情、有责任感；

（4）思维敏捷、口齿伶俐，具有较强的语言表达能力、公关能力和社会交际能力，能与不同层次、不同领域的人员打交道、交朋友;

（5）身体健康、五官端正，形象、气质好。

4.招聘数量：8人。

二、职位描述（本职位绝非传统意义的产品营销，而是设计院的技术宣传、推介、经营）

1.寻找工程项目信息:一靠自己去寻找，二靠工程技术人员、亲朋好友和市场网络提供，三靠中机六院本身的影响力和社会资源。

2.分析、筛选项目信息：对项目信息进行筛选、分析，去伪存真。

3.经营公关：从了解到的项目特点及企业产品类型等项目背景，做好资料准备，主动上门全面推介中机六院，并结合建设项目特点重点介绍中机六院的业绩、技术优势和服务水平等，切实让客户感受到中机六院的大院风范和实力，同时一定要认真倾听和详细了解客户对项目的建设要求和设计意图，这是做好下一步方案设计工作的关键。

4.投标阶段：按照投标要求，配合设计人员做好商务标和技术标材料准备工作和协调工作。

5.签订合同：商谈合同条款，签订合同。

6.设计阶段：设计阶段的主要工作就是设计、设计修改、设计交底，经营人员负责对内、对外的协调和因设计修改引起的设计费用追加的谈判工作。

7.后期服务：后期服务阶段的主要工作包括施工配合和客户维护。

三、薪资待遇及发展

1.工资待遇

（1）试用期：本科生3600元/月，研究生4600元/月（此标准为2013年毕业生薪酬标准，2014年毕业生按2014年4月份调整后的工资标准执行，一般高于此标准）；

（2）以上待遇不含公司支付的各项保险和住房公积金，除工资外公司还承担养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金；为了吸引并留住优秀人才，增强公司的凝聚力和竞争力，公司还为工作满三年的员工缴纳企业年金。

2.公司提供单身宿舍，如不住单身宿舍，公司提供租房补贴200元/月。

3.职称

本公司拥有自主评定高级工程师的资格，研究员级高级工程师需上报集团公司批准，作为专职经营人员每一个承接的项目都作为项目主管，拥有签字权，可作为职称评定的依据。

4.发展空间

1）本职位不会让你丢弃自己的专业，反而有利于个人各项业务知识的提升，因为你做的不是一个专业，你做的是一个工程。

2）本职位不会影响你的职称评定，你所负责的每个项目都是你的业绩。

3）作为经营人员岗位发展前景为：经营经理——经营副所长——经营总负责人——部门一把手（副总经理）等，经营人员是领导干部选拔的主要人选，发展潜力根据个人工作能力确定，不拘泥年龄和工作时间，院里给予足够的发展空间。

4）经营岗位作为本公司的重要岗位，待遇从优。

四、招聘联系方式

电话：0371-67606087

邮箱：scyxb@foxmail.com

发送个人简历电子邮件标题格式为：【经营】姓名+性别+本科学校+本科所学专业（本科生）；【经营】姓名+性别+本科学校+本科所学专业+研究生学校+研究生所学专业（研究生）。