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苏宁1200工程第十期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。
历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。
2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。
二、1200工程介绍
1200梯队选拔培养计划 |
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
三、招聘岗位
类别 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责描述 | 工作地点 |
业务流程规划类 | 业务流程 规划专员 | 本科 | 1、物流管理、行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先 | 1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作 2、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作 3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善，提升内部管理能力，主动分析业务中潜在改善性需求，前瞻性规划企业应用平台，参与企业创新业务模式设计工作 | 南京 |
2、电子商务、市场营销等专业优先 | 南京 | ||||
计算机软件类 | 用户体验 分析师 | 本科 | 1、工业设计、人机工程等专业优先 | 南京 | |
2、心理学相关专业优先 | 南京 | ||||
交互设计师 | 本科 | 1、工业设计、平面设计、广告设计、人机工程等专业优先 | 南京 | ||
2、心理学、计算机等相关专业优先 | 南京 | ||||
视觉设计师 | 本科 | 1、色彩学、视觉传达、广告设计等专业优先 | 南京 | ||
前端开发 工程师 | 本科 | 1、计算机科学与技术、软件工程、计算机类专业优先 | 南京 | ||
2、设计类相关专业优先 | 南京 | ||||
研发工程师 | 本科 | 1、计算机科学与技术、软件工程、计算机类专业优先 | 南京 | ||
2、数学、应用数学及相关专业优先 | 南京 | ||||
算法工程师 | 本科 | 1、数学、统计学、应用数学相关专业优先 | 南京 | ||
2、计算机科学与技术及计算机相关专业优先 | 南京 | ||||
测试工程师 | 本科 | 1、计算机科学与技术及计算机相关专业优先 | 南京 | ||
2、信息管理与信息系统相关专业优先 | 南京 | ||||
计算机硬件类 | 网络工程师 | 本科 | 1、网络工程、网络管理相关专业优先 | 南京 | |
2、信息管理与信息系统、信息管理及计算机相关专业优先 | 南京 | ||||
通讯工程师 | 本科 | 1、通讯工程相关专业优先 | 南京 | ||
2、信息管理与信息系统、信息管理及计算机相关专业 | 南京 | ||||
系统工程师 | 本科 | 1、电子信息工程、信息管理与信息系统、信息管理及计算机相关专业优先 | 南京 | ||
运维工程师 | 本科 | 1、电子信息工程、信息管理与信息系统、信息管理及计算机相关专业优先 | 南京 |
注：业务流程规划专员主要是负责与集团内的业务部门及开发人员沟通，将业务流程进行优化，并在系统中实现。如：人力资源的SAP系统优化等。
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
五、招聘流程
1、简历投递；hefeizp@cnsuning.com 2、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 3、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 4、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论； 5、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。 |
